7月22日，我所召开分析检查阶段工作总结暨解决问题完善制度阶段工作部署会，会议由所党委副书记、副所长、所试点工作领导小组办公室主任张佳文主持，所党委书记、所长、所试点工作领导小组组长王瑞江作重要讲话，院士、中层干部、党支部书记、党员、群众和民主党派人士的代表，共30人参加了会议。
      会议通报了召开所领导班子专题民主生活会的情况和党委扩大会议审议通过所领导班子学习贯彻科学发展观分析检查报告的情况，在总结分析检查阶段工作时重点介绍了近期制度建设和解决职工群众关心的热点难点问题的情况，并对解决问题、完善制度阶段的工作进行了全面部署。
      张佳文说：按照学习实践科学发展观活动实施方案，在分析检查阶段，我所开展了“整顿作风，增强执行力”的大讨论，领导班子成员结合学习调研和党性分析，认真检查了个人在思想、工作、作风方面及单位在发展当中，存在的不适应、不符合科学发展观要求的突出问题。通过深入分析原因，总结经验教训，撰写了个人贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告，大家在进一步梳理影响所业务建设和改革发展及群众关心的一些突出问题的基础上，提出了所的发展思路、主要措施及加强领导班子和干部队伍建设的初步设想，形成了资源所领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。
为做好分析检查阶段的工作，所试点工作领导小组召开会议专门研究部署并下发了通知。6月，我所10个党支部全部召开了专题民主生活会，中层干部结合各处室业务定位、项目情况、存在问题等进行了中心发言，广泛听取了本处室党员和群众的意见和建议。
      对于解决问题、完善制度阶段的工作，张佳文强调：要重点抓好以下工作。第一，认真制定和落实整改工作方案。所领导班子要围绕破解影响和制约所业务建设和科学发展的六个突出问题，有针对性地抓好18项整改措施的落实。第二，要分解整改任务，落实责任单位，具体推进13项工作。各职能处室要集中精力抓好近期工作。第三，试点工作办公室要抓紧完成3个调研报告、提交局要求的开展学习实践科学发展观活动的经验材料，做好试点活动全面总结的相关准备工作。
      王瑞江在讲话中，对我所前几个阶段开展试点工作的特点进行了点评，他说：资源所开展学习实践科学发展观的活动，突出了求真务实，立足于解决自己发展中的问题。主要特点：一是干部职工对开展活动形成共识快。学习动员阶段分三个层次开展“解放思想、改革创新”的大讨论，这是开好局的关键和基础。二是梳理问题比较全面。分析检查阶段开展“整顿作风，增强执行力”的大讨论，方式多样，效果明显。大到影响所发展的学科布局和队伍建设，小到职工关心的办公环境和实验保健，我们都认真对待、细心研究。三是解决问题比较务实。从影响所发展的、科研人员关心的二个方面进行归类，进一步理出哪些是班子能够解决的，哪些是一时解决不了、要创造条件解决，哪些是要报上级主管部门支持解决的等几类问题。在活动中的的确确研究解决了一批影响所业务建设和改革发展的问题，研究解决了一批职工关心的热点难点问题。四是注重长效机制建设，用制度的立改废来巩固开展学习实践科学发展观活动取得的成果。这是我所工作在方式方法上的亮点。
      对解决问题、完善制度阶段的工作，他要求各级干部要增强全局观念、责任意识，进一步解放思想，转变工作作风，提高业务素质，加强协调合作，工作落实到位，在全所努力形成有利于调动职工特别是科研人员主动性、积极性、创造性，符合科学发展观要求的机制环境，努力实现资源所的又好又快发展。
      会上，与会同志对《所领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》进行了不记名书面评议，评议认为“好”的占参加测评人数的90%，认为“较好”的占参加测评人数的10%，认为“一般”和“不好”的没有，前两项合计为100%。