6月25日，党委书记、所长、所学习实践科学发展观活动领导小组组长王瑞江主持召开党委扩大会议，讨论修改并原则通过了所领导班子学习实践科学发展观活动情况的检查分析报告。所班子成员、党委委员、职能部门负责人、研究室主任和党支部书记参加会议。
      根据中央关于写好领导班子检查分析报告和部党组（2008）23号文提出的要求，所领导班子检查分析报告主要包括四个方面内容：一是学习实践科学发展观形成的体会和共识，二是十六大以来所贯彻落实科学发展观取得的成效和存在的问题，三是资源所科学发展的思路和措施，四是加强领导班子和队伍建设的设想。
      近两年以来，在部、局的正确领导下，在全所干部职工的共同努力下，我所对部、局业务的支撑能力明显增强，科技创新能力显著提高；主动进入地质调查主战场，找矿工作取得新的突破；基层党建、精神文明与人才培养成绩突出。
      所领导班子在分析了各方面的情况后认为，当前影响和制约所业务建设和改革发展中的突出问题和职工关心的突出问题，主要涉及学科布局、专业结构、发展方向、队伍规模、人才培养、预算执行、制度建设、干部作风、职工福利等。所的发展面临基本运行经费和人员经费严重不足，人才培养引进缺乏长效机制，发展空间狭小的不利情况。主观上我们对国家矿产资源需求形势认识不足，应对挑战的能力还不太强；对国家非营利创新性研究所的工作规律认识和把握还不够全面；领导干部开拓进取和创新意识需要进一步加强。
      所领导班子在分析报告中强调，要围绕所的业务定位、目标任务、创新能力、支撑能力，从观念、思想、作风和机制方面分类查找、梳理分析存在的问题，分阶段逐个加以解决，特别是要重点解决业务建设、运行机制、经济管理中存在的突出问题和职工群众关心的问题，加快构建保障科学发展的新机制，使广大干部职工切身感受到开展学习实践科学发展观活动给他们带来的变化和成果。
      所领导班子认为，确定科学发展的思路对资源所的发展至关重要。资源所要以建设世界一流研究所和做好部局一流业务支撑，提高资源对社会经济发展保障能力为发展目标，全面贯彻落实党中央国务院和部党组关于加强地质工作和科技工作的指示精神，科学制定所的中长期发展战略，统一调配和合理使用全所的科技资源、经济资源和人才资源，建立职责明确、评价科学、开放有序、管理规范的现代科研院所制度和开放、流动、协作、竞争，充满活力、富有效率、多出成果、多出人才的激励和竞争机制，切实加强业务能力建设、队伍素质建设、科学制度建设，在服务国土资源管理事业、做好地质调查工作和资源科学创新方面做出新的业绩。
      近一段时间，所先后召开办公会议研究制定了（1）所成果转化试行办法，（2）所财务管理办法，（3）所大型仪器设备管理办法，（4）职工年度考核办法（重新修订）等制度规定，并认真研究解决了职工关心的一些问题。
      6月27日，所召开职工评议大会，党委副书记、副所长、所学习实践科学发展观活动领导小组副组长张佳文在会上传达了部党组（2008）23号文的精神，并全文解读了资源所领导班子学习实践科学发展观活动情况的检查分析报告，现场回答了干部职工提出的问题。会上，广大干部职工对所领导班子的检查分析报告给予了积极的评价。会议结束时与会干部职工报以热烈掌声，表达了对所领导班子学习实践科学发展观活动检查分析报告的认可。